Droga Nauczycielko,

Przedszkole Bemke, które współtworzysz, działa zgodnie ze Standardami Jakości Edukacji Spersonalizowanej. W takim nurcie podejmowane są wysiłki osób prowadzących placówkę. Dzięki Twoim odpowiedziom będziemy mogli określić, które obszary działania przedszkola w pełni spełniają standardy SJES, a które wymagają wsparcia.

Zapraszamy Cię do wypełnienia poniższej, anonimowej ankiety.

Wypełnienie poniższej ankiety zajmie Ci nie więcej niż 20 minut.

WARTOŚCI PERSONALISTYCZNE W NAUCZANIU

Czy zgadzasz się ze stwierdzeniem: “W programie wychowawczym przedszkola znajdują się odniesienia do cnót ludzkich (mądrość, sprawiedliwość, umiar, transcendencja, człowieczeństwo, odwaga) i do ich praktykowania”?
Czy zgadzasz się ze stwierdzeniem: “W programie wychowawczym przedszkola znajdują się odwołania dotyczące kształtowania nawyków samodzielności u dzieci"?
Czy zgadzasz się ze stwierdzeniem: “W programie wychowawczym przedszkola znajdują się odwołania dotyczące kształtowania nawyków porządku u dzieci"?
Czy zgadzasz się ze stwierdzeniem: “W programie wychowawczym przedszkola znajdują się odwołania dotyczące relacji między dziećmi"?
Czy przy wyborze książek, bajek i materiałów dydaktycznych, stosujesz kryteria zgodne z wartościami opisanymi w programie wychowawczym?
Jaka część wydarzeń przedszkolnych (np. programy wycieczek, treść przedstawień) jest zgodna z założeniami programu wychowawczego przedszkola?
Czy Twoje relacje z dziećmi oparte są na szacunku?
Uważam, że mój wkład w budowanie radosnej atmosfery w przedszkolu jest znaczący.
Uważam, że swoją postawą daję dobry przykład dzieciom.
Czy znasz potrzeby rozwojowe każdego dziecka?
Jak często diagnozujesz potrzeby rozwojowe dzieci w Twojej grupie?
Czy weryfikujesz częstotliwość poszczególnych aktywności dzieci (praca przy stoliku, zajęcia ruchowe, zajęcia związane z rozwojem motoryki małej, swobodna zabawa) ?
Jak często dzieci w Twojej grupie wykonują zadania zespołowo?
Jak często podczas zajęć:
nigdyrzadkozazwyczajbardzo częstotrudno powiedzieć
zachęcasz dzieci do aktywności
nigdy
rzadko
zazwyczaj
bardzo często
trudno powiedzieć
Jak często podczas zajęć:
nigdyrzadkozazwyczajbardzo częstotrudno powiedzieć
zachęcasz dzieci do współpracy
nigdy
rzadko
zazwyczaj
bardzo często
trudno powiedzieć
Jak często podczas zajęć:
nigdyrzadkozazwyczajbardzo częstotrudno powiedzieć
zachęcasz dzieci do refleksji
nigdy
rzadko
zazwyczaj
bardzo często
trudno powiedzieć
Jak często podczas zajęć:
nigdyrzadkozazwyczajbardzo częstotrudno powiedzieć
kształtujesz ich kreatywność
nigdy
rzadko
zazwyczaj
bardzo często
trudno powiedzieć
Jak często podczas zajęć:
nigdyrzadkozazwyczajbardzo częstotrudno powiedzieć
zachęcasz dzieci do samodzielności
nigdy
rzadko
zazwyczaj
bardzo często
trudno powiedzieć
Jak często podczas zajęć:
nigdyrzadkozazwyczajbardzo częstotrudno powiedzieć
umożliwiasz efektywny udział wszystkim dzieciom, niezależnie od specyficznych możliwości rozwojowych
nigdy
rzadko
zazwyczaj
bardzo często
trudno powiedzieć
Jak często podczas zajęć:
nigdyrzadkozazwyczajbardzo częstotrudno powiedzieć
stosujesz zmienność form
nigdy
rzadko
zazwyczaj
bardzo często
trudno powiedzieć
Jak często stosujesz informacje zwrotną, która pomaga dziecku zrozumieć, co umie?
Jak często stosujesz informacje zwrotną, która pomaga dziecku zrozumieć, jak się zachowuje?
Czy różnicujesz formy i/lub poziom trudności zadań dla dzieci?
Czy w Twojej grupie dzieci pełnią dyżury ułatwiające organizację zajęć (np. rozdawanie pomocy)?
Czy lubisz swoją pracę w naszym przedszkolu?

WSPÓŁPRACA Z RODZICAMI

Jak często informujesz rodziców dziecka o:
nigdyraz w roku2-3 razy do rokuwięcej niż 3 razy do rokutrudno powiedzieć
postępach w jego rozwoju
nigdy
raz w roku
2-3 razy do roku
więcej niż 3 razy do roku
trudno powiedzieć
trudnościach w jego rozwoju
nigdy
raz w roku
2-3 razy do roku
więcej niż 3 razy do roku
trudno powiedzieć
zachowaniach dziecka
nigdy
raz w roku
2-3 razy do roku
więcej niż 3 razy do roku
trudno powiedzieć
Czy jesteś tutorem?
Czy zgadzasz się ze stwierdzeniem: "dzięki tutoringowi rodzice bardziej się angażują we współpracę z placówką?"
Czy zgadzasz się ze stwierdzeniem: "Pełnienie roli tutora przyczynia się do Twojego rozwoju osobistego i zawodowego"?

ZASADY FUNKCJONOWANIA PLACÓWKI

Czy zgadzasz się ze stwierdzeniem: "znam profil absolwenta"
Współpraca z innymi nauczycielami w ramach grupy, w której uczysz jest:
Jak często konsultujesz z innymi nauczycielami kwestie wychowawcze i strategie pracy indywidulanej z dziećmi?
Jak często otrzymujesz informację zwrotną na temat Twojej pracy?
System oceny pracy nauczycieli:
zdecydowanie się nie zgadzamnie zgadzam sięnie mam zdania/nie wiemzgadzam sięzdecydowanie się zgadzam
jest transparentny
zdecydowanie się nie zgadzam
nie zgadzam się
nie mam zdania/nie wiem
zgadzam się
zdecydowanie się zgadzam
jest powiązany z celami placówki
zdecydowanie się nie zgadzam
nie zgadzam się
nie mam zdania/nie wiem
zgadzam się
zdecydowanie się zgadzam
wspomaga refleksję nad twoją pracą
zdecydowanie się nie zgadzam
nie zgadzam się
nie mam zdania/nie wiem
zgadzam się
zdecydowanie się zgadzam
wspiera twój rozwój zawodowy
zdecydowanie się nie zgadzam
nie zgadzam się
nie mam zdania/nie wiem
zgadzam się
zdecydowanie się zgadzam
Czy ukończyłeś szkolenie z edukacji spersonalizowanej?
Czy znasz założenia edukacji spersonalizowanej?
Jak często korzystasz z możliwości rozwoju kompetencji zawodowych i osobistych potrzebnych w Twojej pracy w szkole?
Czy jesteś informowany na bieżąco o wszystkich ważnych inicjatywach w Twojej placówce?
Czy znasz procedurę postępowania w sytuacji kryzysowej?